
Editorial
El mapa de los mejores y peores estados de EE. UU. para trabajar: estudio
El informe analizó las políticas salariales, protección de los trabajadores y derecho a organizarse
El estado de California se encuentra entre los mejores de todo el país para trabajar. Foto: Oxfam America

REPORTERO GRÁFICOActualizado:
- Distrito de Columbia: puntuación general de 85,67, con un 90,22 para las políticas salariales, un 70,24 en términos de protecciones al trabajador y un 100 para el derecho a organizarse
- California: puntuación general de 85,11, con un 75,27 para las políticas salariales, un 85,71 en términos de protecciones al trabajador y un 100 para el derecho a organizarse
- Oregón: puntuación general de 83,53, con un 65,07 para las políticas salariales, un 92,86 en términos de protecciones al trabajador y un 100 para el derecho a organizarse
- Nueva York: puntuación general de 83,08, con un 70,19 para las políticas salariales, un 85,71 en términos de protecciones al trabajador y un 100 para el derecho a organizarse
- Washington: puntuación general de 75,75, con un 76,88 para las políticas salariales, un 71,43 en términos de protecciones al trabajador y un 80 para el derecho a organizarse
La mejor región para trabajar en Estados Unidos corresponde al Distrito de Columbia con una puntuación de 86,67. Foto:Oxfam America
Los peores estados para trabajar en Estados Unidos
- Carolina del Norte: puntuación total de 5,53, con un 6,52 para las políticas salariales, un 8,33 en términos de protecciones al trabajador y un 0 para el derecho a organizarse
- Misisipi: puntuación total de 8,32, con un 8,30 para las políticas salariales, un 7,14 en términos de protecciones al trabajador y un 10 para el derecho a organizarse
- Georgia: puntuación total de 9,86, con un 7,98 para las políticas salariales, un 19,05 en términos de protecciones al trabajador y un 0 para el derecho a organizarse
- Alabama: puntuación total de 10,75, con un 8,14 para las políticas salariales, un 14,29 en términos de protecciones al trabajador y un 10 para el derecho a organizarse
- Carolina del Sur: puntuación total de 12,20, con un 7,59 para las políticas salariales, un 26,19 en términos de protecciones al trabajador y un 0 para el derecho a organizarse
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